2030년까지 반도체 인력 2만 5천 명 확보… 계약학과·연합공대 추진

전남광주통합특별시가 서남권 반도체 투자 확대에 맞춰 지역에 필요한 전문인력을 체계적으로 공급하기 위한 지·산·학 협력 체계 구축에 나섰다.

전남광주통합특별시는 31일 전남대학교 대회의실에서 ‘반도체산업 인재양성 협력회의’를 개최하고 지역 맞춤형 인재양성 추진 현황과 전략을 논의했다.

이날 회의에는 민형배 통합특별시장을 비롯해 김대중 통합특별시 교육감, 교육부 관계자, 전남대·GIST·KENTECH·조선대·호남대·광주대·조선이공대·국립목포대·국립순천대·한국폴리텍V대학 등 지역 10개 대학, 앰코·LG이노텍 등 지역 기업 관계자 및 반도체 분야 전문가 50여 명이 참석했다.

참석자들은 기업 요구 인재상과 대학의 추진 전략을 공유하며 실무인력 공급 방안과 핵심 연구개발(R&D) 인재 육성 방안을 조율했다.

전남광주통합특별시에 따르면 서남권 반도체 클러스터 내 팹(Fab) 4기 운영에 필요한 직접 생산인력은 2030년까지 약 2만 3,000명으로 추산된다. 이에 통합특별시는 지역 대학과 직업계고를 통해 총 2만 5,000명 규모의 산업인력 양성 기반을 확보해 실무인력 공급에 차질이 없을 것으로 전망했다.

다만 이날 참석자들은 반도체 산업의 경쟁력을 좌우할 핵심 과제로 석·박사급 이상 R&D 인재 확충을 꼽았다. 이에 따라 ▲삼성전자·SK하이닉스 등 주요 기업 채용 연계형 반도체 계약학과 확대 ▲대학 간 교육 장비와 교수진을 공유하는 ‘반도체연합공대’ 구축 등을 공동 추진하기로 합의했다.

교육부 측은 반도체 계약학과 확대와 함께 (가칭)지역협약 정원제, (가칭)인재양성 신속트랙제 등을 통해 지역의 반도체 메가프로젝트를 적극 지원할 방침이라고 밝히며, 양질의 고급 인재를 양성하고 지역에 정주시키는 전략 마련이 시급하다고 지적했다.

민형배 전남광주통합특별시장은 "지역 내 신규 반도체 팹 인력 공급 기반은 갖춰진 만큼, 타 지역 및 글로벌 경쟁력을 갖춘 핵심 R&D 인재를 체계적으로 육성하는 것이 중요하다"며 "지·산·학의 긴밀한 협력으로 역량을 집중하겠다"고 강조했다.